Tìm hiểu chức năng của Nghiệp Đoàn với người Lao Động tại Nhật Bản

Khi tham gia tuyển dụng và đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, chúng ta thường nghe nhắc đến Nghiệp Đoàn này, nghiệp đoàn kia. Vậy thực tế ” Nghiệp Đoàn ” được hiểu là gì? Chức năng nhiệm vụ ra sao? Có liên quan đến người Việt mình đi XKLĐ tại Nhật không?

Nghiệp đoàn là gì?

Giống với công đoàn tại Việt Nam, Nghiệp Đoàn tại Nhật Bản là tổ chức do người lao động xây dựng nên để thực hiện nhiều chức năng khác nhau.
Mỗi công ty dù lớn hay nhỏ của Nhật Bản đều sẽ có 1 tổ chức gần giống với Công đoàn của Việt Nam, và nó có tên là Nghiệp Đoàn. Theo như quy định của chính phủ Nhật Bản về tuyển dụng lao động nước ngoài, bất cứ xí nghiệp nào muốn tuyển dụng lao động không phải là người Nhật thì đều phải thông qua Nghiệp Đoàn.
Tuy nhiên, đa phần các doanh nghiệp Nhật Bản sẽ lựa chọn hình thức chung Nghiệp Đoàn. Tức là mỗi tỉnh sẽ có 1 Nghiệp Đoàn lớn chuyên xử lý công việc của lao động tại các xí nghiệp trực thuộc tỉnh đó.

Chức năng của Nghiệp Đoàn

Tìm hiểu chức năng của Nghiệp Đoàn với người Lao Động tại Nhật Bản

Tuyển lao động nước ngoài:

Bất cứ xí nghiệp nào có nhu cầu tuyển dụng lao động là người nước ngoài đều phải làm đơn và trình lên Nghiệp Đoàn để xin phê duyệt. Nghiệp Đoàn cũng trực tiếp liên hệ các công ty tuyển dụng Việt Nam để đặt vấn đề, trước khi chủ xí nghiệp sang phỏng vấn. Việc nằm trong Nghiệp Đoàn tốt sẽ là lợi thế khi doanh nghiệp tuyển chọn lao động nước ngoài bởi độ tin tưởng dành cho Nghiệp Đoàn.
Đào tạo bước đầu: sau khi nhập cảnh Nhật Bản, lao động không về ngay xí nghiệp mà sẽ được người của Nghiệp Đoàn đón tại sân bay và nhập học tại đây trong vòng 1 tháng. Trong 1 tháng này, người lao động sẽ được làm quen với môi trường sống ở Nhật, những quy định về pháp luật, quyền lợi và trách nhiệm tương đương khi làm việc tại xí nghiệp.
Ngoài ra, người lao động sẽ được nhận trợ cấp trong thời gian đào tạo này. Thông thường mức trợ cấp tháng đầu rơi vào khoảng 6 man, tương đương 12 triệu VNĐ.

Bảo vệ quyền lợi người lao động:

Đây được coi là chức năng chính, chức năng nổi bật của Nghiệp Đoàn. Mỗi tháng, nghiệp đoàn sẽ cử cán bộ xuống từng trung tâm để thăm hỏi cũng như tiếp thu ý kiến phản ánh từ phía lao động về doanh nghiệp. Trường hợp có bất cứ phản ánh xấu nào, nghiệp đoàn sẽ đứng ra bàn bạc làm rõ với chủ xí nghiệp.
Nếu phản ánh ấy là đúng, nghiệp đoàn sẽ đứng ra giành lại quyền lợi cho người lao động. Nghiệp đoàn luôn là người đứng ra giải quyết mâu thuẫn giữa lao động nước ngoài và chủ xí nghiệp.
Cách thức hoạt động của nghiệp đoàn
Ở điểm này, nghiệp đoàn tương đối giống với công đoàn ở Việt Nam. Kinh phí hoạt động của Nghiệp đoàn được trích từ lương cơ bản của người lao động làm việc tại các xí nghiệp thuộc nghiệp đoàn.
Khoản trích này được thực hiện theo đúng quy định của chính phủ Nhật Bản, các Nghiệp Đoàn hay chủ xí nghiệp không được phép thu thêm bất cứ khoản nào vượt mức quy định. Cuối tháng, khi tính lương cho lao động, chủ xí nghiệp sẽ tiến hành trừ trực tiếp vào lương cơ bản và có thông báo ngay từ khi lao động bắt đầu làm việc tại xí nghiệp. Đây cũng chính là một trong số những lý do khiến cho lương của lao động Việt Nam thấp hơn một chút so với lao động là người Nhật.

Danh sách các nghiệp đoàn lớn nhất Nhật Bản hoạt động tốt, có trách nhiệm với người lao động

Nghiệp đoàn Sakura
Nghiệp đoàn GTS
Nghiệp đoàn Fukuoka
Nghiệp đoàn Fuji
Nghiệp đoàn Asia Nhật Bản
Nghiệp đoàn Nishinihon

Danh sách đen nghiệp đoàn cần tránh
– Nghiệp đoàn BUSINESS ASSIST, tỉnh Hyogo thành phố Ono ビジネスアシスタント事業協同組合, 兵庫県小野市 http://www.b-assist.or.jp/

Không giúp đỡ thực tập sinh, ép thực tập sinh chịu điều kiện lao động không thỏa đáng(công ty bên dưới).
Công ty nông nghiệp Chukyo-sangyo, tỉnh Ishikawa thành phố Hakui. 中京産業, 石川県羽咋市