1. Nghiệp đoàn Nhật Bản là gì?
Theo Wikipedia: “Nghiệp đoàn là các đoàn thể, tổ chức, được hình thành liên quan đến chuyên môn, nghề nghiệp, thương mại, và các hoạt động lao động của những người thường là cùng chung một nghề nghiệp“.
Như vậy nghiệp đoàn Nhật Bản hiểu theo cách đơn giản nhất: là tổ chức đại diện cho quyền lợi của người lao động ở Nhật Bản.
Nghiệp đoàn (hay còn gọi là công đoàn) đây chính là tổ chức do người lao động và bộ lao động Nhật Bản lập nên
Ở Nhật, mỗi xí nghiệp, công ty từ nhỏ cho đến các doanh nghiệp lớn cũng đều có nghiệp đoàn. Tổ chức này có vai trò rất rõ ràng trong quá trình tuyển dụng lao động là người nước ngoài của doanh nghiệp Nhật.
Tức là khi cá nhân hoặc doanh nghiệp muốn tuyển lao động nước ngoài đều phải thông qua nghiệp đoàn. Khi các xí nghiệp Nhật tuyển lao động nước ngoài thì họ sẽ gửi yêu cầu đến nghiệp đoàn ở địa phương và thông qua nghiệp đoàn để tuyển dụng.
Chính vì vậy có thể nói rằng nghiệp đoàn là không thể thiếu trong quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Trong xuất khẩu lao động Nhật Bản, nghiệp đoàn Nhật Bản đóng vai trò làm đơn vị trung gian tuyển lao động cho doanh nghiệp tại Nhật.
>> Luật lao động Nhật Bản – 7 điều người lao động nên biết
2. Vai trò của nghiệp đoàn đối với thực tập sinh
Liên hệ tuyển dụng lao động
Thường là ở các Doanh nghiệp ở Nhật nếu muốn tuyển dụng lao động làm việc sẽ gửi đơn đến nghiệp đoàn địa phương và mọi quá trình tuyển dụng đều thông qua nghiệp đoàn này. Nghiệp đoàn và doanh nghiệp sẽ trao đổi những tiêu chí tuyển chọn người lao động để thống nhất và gửi thông tin tuyển dụng đến các công ty xuất khẩu lao động ở Việt Nam.
Thông thường các bạn thực tập sinh kỹ năng sẽ đều phải thông qua nghiệp đoàn trước khi tới doanh nghiệp.
Trường hợp cán bộ doanh nghiệp được cử sang Nhật làm việc sẽ không được gọi là tu nghiệp sinh hay thực tập sinh và không phải thông qua nghiệp đoàn.
Bảo vệ quyền lợi người lao động
Vai trò chính nghiệp đoàn là bảo vệ quyền lợi của người lao động. Hàng tháng nghiệp đoàn tới thăm lao động và cũng tiếp thu những phản ánh của lao động về doanh nghiệp. Nếu các lao động có phản hồi không tốt, nghiệp đoàn sẽ giúp lao động giành lại quyền lợi từ doanh nghiệp. Trong mọi trường hợp, nghiệp đoàn luôn là đơn vị đứng giữa giải quyết các vấn đề giữa người lao động và doanh nghiệp
Quản lý người lao động
Lao động đi XKLĐ Nhật Bản theo nghiệp đoàn nào thì sẽ do nghiệp đoàn đó quản lý. Hàng tháng nghiệp đoàn sẽ cử người xuống nơi các lao động làm việc để hỏi thăm tình hình làm việc và điều kiện sống của lao động.
Phái cử người sang Việt Nam trực tiếp tổ chức thi tuyển lao động
Hầu hết các đơn hàng tuyển dụng tu nghiệp sinh, thực tập sinh thì nghiệp đoàn Nhật Bản sẽ cử cán bộ sang Việt Nam để phỏng vấn người lao động. Việc cán bộ nghiệp đoàn tới phỏng vấn cùng cán bộ doanh nghiệp thể hiện sự quan tâm của nghiệp đoàn với các lao động nước ngoài.
>> 8 quyền lợi của lao động Việt Nam tại Nhật Bản
Những trường hợp cán bộ doanh nghiệp được cử sang Nhật làm việc sẽ không được gọi là tu nghiệp sinh hay thực tập sinh và không phải thông qua nghiệp đoàn.
4. Danh sách các nghiệp đoàn đen
| Tên nghiệp đoàn | Địa chỉ | Tình trạng |
| 1. BUSINESS ASSIST (ビジネスアシスタント事業協同組合, 兵庫県小野市) | Tỉnh Hyogo | – Không giúp đỡ các thực sinh nước ngoài, ép lao động làm việc trong điều kiện không thoải mái |
| 2. Công ty nông nghiệp Chukyo-sangyo (中京産業, 石川県羽咋市) | Tỉnh Ishikawa, thành phố Hakui | – Không tăng lương ngoài giờ – Hạn chế ra khỏi chỗ ở – Không được nghỉ phép |
| 3. Công ty xúc xích và thịt hun khói Shinshuu hamu | Ueda Nagano | – Không được nghỉ lễ – Không được tính làm thêm theo tiền tăng ca – Visa 6 tháng phải gia hạn 1 lần – Giờ giấc làm việc không ổn định |
| 4. Nghiệp đoàn えひめEX協同組合 | Tỉnh Ehime | – Trả lương thấp hơn quy đinh – Điều kiện KTX tệ: 7 người ở trong 20m2 – Có hiện tượng đánh đập thực tập sinh – Cấm giao dịch điện thoại, tiếp xúc với bên ngoài, cấm đi lại tự do
|
| 5. Nghiệp đoàn Good Harmony Kyodokumiai (グットハーモニー協同組合) | Tỉnh Hyogo | – Không thực sự quan tâm tới đời sống, quyền lợi thực tập sinh |
| 6. Công ty tiếp nhận Atsumi Kensetsu Kogyo (渥美建設興業) | Chi nhánh tỉnh Kanagawa 神奈川 | – TTS phản ánh không nhiều việc làm thêm |
Để biết thêm những quy định phải chấp hành khi đi XKLĐ Nhật Bản bạn có thể tham khảo bài viết: Những quy định phải chấp hành khi tới Nhật Bản lao động
CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM
Thông tin 4 thay đổi mới nhất về xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019
Điều kiện cần và đủ để bạn nhập quốc tịch Nhật Bản
Tuyển 6 lao động (Nữ) làm Lắp ráp điện tử, mực in tại Nagano Nhật Bản
Tuyển 3 Nữ lao động làm Dập Kim Loại tại Aichi-ken Nhật Bản
Tuyển 3 Nam lao động làm việc tháo lắp giàn giáo công trường
Thống kê các khoản chi phí sinh hoạt khi sống và làm việc tại Nhật Bản
Tìm hiểu chức năng của Nghiệp Đoàn với người Lao Động tại Nhật Bản
Cách giới thiệu bản thân bằng Tiếng Nhật khi phỏng vấn hoặc giao tiếp hàng ngày